환경 성과 Environment Performance

환경 및 안전, 보건에 대한 규제는 지속적으로 강화되고 있습니다. 환경오염 예방 및 효율적인 자원이용을 통해 환경 영향을 최소화하고, 안전한 작업 환경을 구축하는 것은 기업의 중요한 사회적 책임입니다.

㈜선일은 규제에 선제적으로 대응하고 있습니다. 오염 예방 및 지속가능한 자원 이용을 위해 경영활동 전반에 걸쳐 환경적 영향을 체계적으로 관리하고 있으며, 임직원의 보건 및 안전을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 ISO 등 국제표준 인증을 통해 경영시스템을 지속적으로 강화하고 있습니다.

원재료/에너지 절감 계획

원재료 사용 및 절감 노력

  • 불량저감운동
  • 스프루 컷팅기 개발

에너지 소비량 및 절감 노력

  • 에너지 절약 캠페인의 일환으로 부서별 보유하던 프린터, 복사기 등을 통합하여 비치 및 일반 팩스를 인터넷팩스로 전환하여 필요한 내용만 출력하여 종이사용량 절감
  • 최대수요전력관리, 전력관리시스템
  • 미사용 전력 끄기 운동
  • LED등 설치 및 교체
  • 계획적 물류운행시스템 이용으로 유류비 절감

물 사용량 및 절감 노력

온실가스 배출량 및 감소 노력

  • ㈜선일은 온실가스 감축이라는 중장기 목표를 수립하여 온실가스 감축관련 활동을 지속적으로 전개하고 있습니다. 특히 에너지 고효율 설비 투자 및 설비운영 효율 향상, 임직원 에너지 절약 등 기후변화 대응을 위한 3대 전략을 수립하여 추진하고 있습니다.

대기 배출물 관리 및 감소 노력

  • ㈜선일은 근본적인 발생 저감을 위하여 철저한 관리 및 공정개선으로 관리기준 업체가 아님에도 불구하고 지속적으로 모니터링 하고 관리하고 있습니다.

폐기물 관리 방식

  • 생산활동 중 폐기물 발생을 최소화하기 위해 공정별 저감목표를 설정하여 관리하고 있습니다. 또한 모든 폐기물은 발생부터 보관,처리까지 적절하게 관리하고 있습니다. 위탁처리 폐기물은 처리업체와 3자 계약을 통해 처리 경로를 명확히 하고 있으며, 연1회 수시 점검을 실시하여 적법성 확인 여부, 폐기물의 적정 보관 및 처리현황, 주변지역의 오염과 민원발생 여부등을 관리하고 있습니다. 생산활동을 통해 발생된 폐기물의 처리방법을 재활용 우선으로 처리하고 있습니다.

사회 성과 Social Performance

임직원은 제1의 고객이자 가장 중요한 자산입니다. ㈜선일은 인권존중, 고충처리, 차별금지, 공정한 고용, 삶의 질, 사회적 대화, 인재육성을 중요시 합니다. 임직원들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 일하기 좋은 근무환경을 조성하는 것을 중시합니다.

안전한 환경에서 고용단절을 걱정하지 않고 교육과 다양한 지원을 통하여 인재를 육성하였습니다. 누구나 눈치보지 않고 육아휴직을 휴직을 사용하고 임신기간에는 경미한 업무로 전환 및 원할 경우 시간단축 근로도 시행하였으며 바쁜 업무로 누리기 힘든 문화공연을 회사에서 공연하여 잠시나마 즐거운 음악과 춤으로 마음의 휴식을 가지는 시간을 가졌습니다.

고용유지를 위한 노력

앞서가는 선일, 보람찾는 선일, 함께하는 선일

임직원에 대한 철학 및 정책

  • 모든 임직원을 존엄한 인격체로서 존중하고 대우합니다. 자율적이고 창의적인 업무수행을 위한 여건조성에 최선을 다하며 임직원의 역량개발을 위해 다양한 교육제도를 마련하고 적극 지원합니다. 회사의 기업이념을 명확하게 제시하여 모든임직원이 이를 공감하고 실천할 수 있도록 상호 신뢰문화 조성에 필요한 제도를 마련하기 위해 노력합니다.

임직원 삶의 질 제고를 위한 노력

  • 임금, 보상, 근로시간, 휴가, 징계및 해고, 모성보호, 위생시설, 구매식 당등과 같은 제반 법적 근로조건을 준수하며 임직원의 삶의 질 향상 을 위해 노력하고 있습니다.

찾아가는 공연(청주시립무용단)

노사관계(사회적 대화)를 위한 노력

  • 분기마다 노사협의회를 비롯한 다양한 채널을 통해 근로조건을 포함 한 노사 상호간의 현안 이슈들을 논의함으로써 상생의 노사문화를 형 성하고자 노력하고 있으며, 최근 개정된 노동법을 반영하여 취업규칙 을 재정비하는 등 일과 삶의 균형을 추구하고 있습니다.

임직원 안전 및 보건을 위한 노력

  • 회사는 안전하고 건강한 사업장 구축을 위하여 사내 안전보건 규정 준수는 물론 안전보건 문화가 정착 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 안전보건 활동을 모니터링하고, 월 2회 안전점검을 통해 위험요소 점검, 개선활동을 하고 있습니다. 개인별 보호장비 지급, 작업장 유해환경 검사를 통해 작업환경 개선 질 향상시키고 있습니다.

교육

인재개발을 위한 노력

  • ㈜선일은 사업의 성장과 인재의 성장이 선순환 구조임을 인식하고 인재육성에 힘을 쏟고 있습니다. 새로운 지식과 가치를 창출하는 전문가 및 핵심인재를 육성하고 있으며, 자기주도 성장의 학습문화를 정착시키고 있습니다. 또한 직무능력을 향상시키기 위해 매주 사출금형 전문가의 교육을 실시하고 있으며, 업무와 연관된 학위취득 과정을 지원하는 등 직원의 자기개발과 업무기술의 향상을 위해 지속적으로 투자하고 있습니다.

윤리교육시상

윤리경영 정책

  • ㈜선일은 기업활동, 구조, 재무상태 및 성과에 관한 정보를 해당 법규와 일반적인 산업계 관행에 따라 투명하게 공개하고 있으며 2013년 기업윤리강령을 제정, 선포하여 윤리경영을 선도하는 기업, 이해관계자로부터 신뢰와 존경받는 기업으로 성장해 왔습니다. CSR보고서 발간을 시작으로 회사의 비재무적 성과를 이해관계자에게 투명하게 공개할 예정입니다.

반부패를 위한 노력

  • 개인 또는 회사의 이익을 목적으로 사회정의를 넘어서는 금품 수수, 청탁 등 비윤리적인 행위를 하거나 조장하지 않기 위해 노력하고 있으며 명절 선물 받지 않기, 거래 관계에서 향응, 접대근절을 전개하고 있습니다.

공정경쟁을 위한 노력

  • 국내외의 자유경쟁시장 질서를 존중하며, 경쟁사와는 정당하게 선의의 경쟁을 실천하며 경쟁사의 이익침해를 목적으로 비방 또는 근거 없는 상호비교 등의 광고를 하지 않습니다.

사회공헌

사회공헌 정책 및 전략

  • ㈜선일은 기업시민으로서 사회적 책임과 의무를 성실히 수행하며, 자원절약과 환경보호를 통해 인류의 풍요로운 삶과 사회발전에 기여합니다. 지속적인 고용창출과 조세의 성실한 신고, 납부를 통해 국가 발전에 기여합니다. 환경관련 제반 법규를 준수하며, 건강한 생태계 보호에 앞장섭니다. 사회공헌활동을 사업을 영위하는 지역에 대한 책임과 의무로 인식하고, 건강하고 아름다운 사회 만들기에 최선을 다하며 임직원의 건전한 사회봉사활동의 참여를 보장하고 권장함으로써, 사회발전에 공헌하고자 합니다.

고객 안전 보건을 위한 노력

  • ㈜선일은 제품이 사용자에게 직접적으로 건강과 안정상의 중대한 영향을 끼칠수 있다는것을 인식하고, 고객의 보건 및 안전을 위해 노력하고 있습니다. 유해화학물질 사용을 피하고 인체 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 라이프사이클을 고려하여 사회적, 환경적으로 유익한 상품과 서비스를 제공하며, 사회와 환경에 대한 부정적 영향을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

고객만족을 위한 노력

  • ㈜선일은 고객만족경영을 경영활동의 최우선 가치로 삼고 명품과 명서비스를 창조하여 제공함으로써 고객 사랑을 실천합니다.모든 의견에 항상 귀를 기울이며, 정당한 요구에는 신속, 명확하게 응대하며 고객과의 약속은 반드시 지키며, 진실한 마음과 친절한 태도로 성실하게 응대합니다. 고객의 알 권리를 존중하며, 고객이 알아야 하거나 마땅히 알려야 하는 사실은 적극 공개합니다